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    公司人力资源部通过招聘、筛选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最大限度地调动和发挥企业员工的积极性和创造性,实现人力资本价值最大化,从而帮助企业提高核心竞争力和经营绩效,创造竞争优势,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业战略目标实现与成员发展的最大化。 同时通过培训,既给新员工或现有员工传授了本职工作所必需的基本技能和工作时的必备知识,又建立起公司与员工间的相互信任和相互忠诚的心态。
    人力资源招聘邮址:johnme8611@yahoo.com.cn
技术员
我要应聘
招聘人数: 2 名 工作地点:本地
工资待遇:面议 性别要求:不限
发布时间:2012-1-8 有效期限: 365 天
具体要求:大专以上学历
 
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